近期公司有四项工作调整,现正式通知如下,下月起正式施行:一、房建部总监会由每月的14日改为每月的22日,会议时间不变,仍为上午8时30分。二、每月22日要求市政和房建总监在总监会前上报考勤表,并提供纸质原版。三、项目部财务报销及办公用品领用时间确定在每周二、周五(总监会当天也可)。四、工资计算周期由上月的26日至本月的25日,改为上月的23日至本月的22日,填报考勤表各事项不变,工资发放时间不变,仍为每月的25日。人力资源部:24238947    24243661-8101

振东监理发放职工发展基金第二次红利

       7月11日,振东监理2018年7月期职工发展基金派发了第二次基金红利,将此期职工发展基金第二个6月期的利息发放给参与的员工。

       职工发展基金由公司工会创立,并首先在核心员工范围内进行优先认购。此次基金主要用于投资公司副业的发展,且由专门的项目审定五人组进行审核监督实现利润最大化。振东监理职工发展基金由来已久,2018年之前已经进行过两次成功运营,这种个人投资、公司保本的投资方式自创立以来就深受公司员工欢迎,此期基金已于今年1月派发出了第一个6月期利息。

       振东监理成立二十三年来,始终坚持“以员工为本”的企业文化,因此如何提升员工职业价值,如何提高员工收入和员工待遇一直是公司发展中不断前行的动力。而发售职工发展基金,不仅令员工的个人收入在公司的保障下稳中有升,还能够培养员工的理财意识和投资观念,在为公司发展助力的同时增加了大家对抗市场变化的自信心与凝聚力。未来公司会把职工发展基金作为振东监理的特色文化坚持下去,逐步扩大认购员工的范围,转变成为员工收入的重要组成部分,实现人人有权,人人受益的局面,调动起大家的工作热情和投资意识,让员工们在做好本职工作的基础上都能够通过职工发展基金得到更多的权益。