近期公司有四项工作调整,现正式通知如下,下月起正式施行:一、房建部总监会由每月的14日改为每月的22日,会议时间不变,仍为上午8时30分。二、每月22日要求市政和房建总监在总监会前上报考勤表,并提供纸质原版。三、项目部财务报销及办公用品领用时间确定在每周二、周五(总监会当天也可)。四、工资计算周期由上月的26日至本月的25日,改为上月的23日至本月的22日,填报考勤表各事项不变,工资发放时间不变,仍为每月的25日。人力资源部:24238947    24243661-8101

振东监理第十一届技术论文大赛正式启动


    近日,振东监理总工办组织的“第十一届技术论文大赛”正式进入征集评比阶段,这已经是公司连续第十一年开展此项技术论文大赛。

    本次技术论文大赛,将从员工投稿的众多文章中评选出18篇优秀论文用于编撰《振东监理优秀论文集》。论文集的选材上要突出公司主营房屋建筑、市政公用、轨道交通、机电安装、客户服务业务监理技术,会侧重收录企业经营管理、重点项目监理、工程安全监理、项目课堂教案等多方面的经验技术成果。
    多年来,公司坚持“科技兴企”战略,从技术论文评比、周三学习日、冬季培训、国考培训等学习活动的开展,更加凸显出公司业务技能的提升对企业发展的重要作用。从十几年前公司开展技术论文大赛至今,大赛得到了各分公司、各部门员工的积极响应,坚持每年开展一届。为鼓励员工积极参与,经验成果共享,总工办还将优秀论文精心整理,制作成《优秀论文集》,坚持出版,将“论文大赛”、“出版论文集”活动逐步推向深入,将员工对新技术、新工艺、新知识的学习和总结推向常态化,在提高员工队伍素质、企业技术实力的同时也帮助员工提升职业价值,促进企业和员工的共同发展,为适应行业发展和社会变化不断努力学习。