近期公司有四项工作调整,现正式通知如下,下月起正式施行:一、房建部总监会由每月的14日改为每月的22日,会议时间不变,仍为上午8时30分。二、每月22日要求市政和房建总监在总监会前上报考勤表,并提供纸质原版。三、项目部财务报销及办公用品领用时间确定在每周二、周五(总监会当天也可)。四、工资计算周期由上月的26日至本月的25日,改为上月的23日至本月的22日,填报考勤表各事项不变,工资发放时间不变,仍为每月的25日。人力资源部:24238947    24243661-8101

振东监理核定新一届总工办成员与专业带头人

    3月10日,振东监理经过对公司的技术骨干进行综合评定,最终筛选出15位技术能力突出的员工作为新一届的总工办成员,并确定了85位在各自领域业务卓越的员工为公司新一年度的专业带头人。

    据悉,总工办的15位成员均为国家注册监理工程师,拥有中级以上职称,并在房建、市政、地铁等领域有突出业务贡献,由85位青年员工组成的专业带头人队伍则是在基坑支护、模板支架、脚手架、起重机械、暗挖、测量、超高层建筑等22个专业技能领域上的优秀骨干。在未来的工作中,他们会通过项目课堂、技术交流等活动进行技术分享,在重大项目的技术难点上协同项目部攻坚克难,解决技术难题,成为公司技术和业务上的坚实后盾。
    自公司成立以来,振东监理始终将“科技兴企”作为企业发展的原动力,2003年公司总工办正式成立,并定期组织项目课堂、技术交流会、周三学习日、冬季培训、国考讲座等一系列学习活动,在总工办的带动下,钻研新技术、学习新工艺、考取国家注册成为公司员工追求的目标,不断要求自己提升业务素养,为职业生涯增值。此次总工办成员和专业带头人的选拔和确立,不仅能够令员工在业务领域上互帮互助,相信也能够在他们的努力下不断提高员工们的专业技能,提升公司整体的业务水平和软实力,不断向各分公司输出技术人才,令公司在未来的行业发展中更具竞争力。

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